Journée de vaccination
anti virus fiscal 21

Webinaire – 7 janvier 2021

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Jacques DUHEM

FAC JD
Fiscaliste Consultant – Formateur

Pierre-Yves LAGARDE

IMANI
Dirigeants et Family Office

Pascal JULIEN-SAINT-AMAND

GROUPE ALTHEMIS
Structure notariale spécialisée sur la structuration patrimoniale et la transmission d’entreprise

9h30-11h00 – Comment élaborer une stratégie de rémunération globale : salariale et non-salariale ?

Les rémunérations non-salariales sont toutes les gratifications ne prenant pas la forme d’un salaire.
Nous en dénombrons 19, sous des formes très variées (avantages en nature, protection sociale, épargne salariale, actionnariat, chèques préfinancés ou encore missions à l’international).
Elles ont pourtant une caractéristique commune : leur régime fiscal et/ou social est plus avantageux que celui du salaire.
C’est donc « l’optimisation » qui motive leur utilisation.

Mais – paradoxe ! – ce n’est pas le critère prépondérant dans le choix des solutions.
Un dirigeant rétif à toute rémunération collective n’aura que faire des avantages sociaux et fiscaux de l’intéressement (pourtant exorbitants). Il n’accepte pas la dilution de la performance individuelle.
Pour que son client utilise au mieux cette boîte à outils, le conseil devra d’abord l’aider à élaborer sa grille de contraintes et d’objectifs, avant d’expliquer les régimes juridiques, sociaux et fiscaux.

Résolument opérationnelle, l’intervention proposera une méthodologie de raisonnement, en 3 temps :

  1. Disposer d’une grille de décision rapide et efficace, pour sélectionner les solutions pertinentes, selon chaque client.
  2. Mesurer les gains sociaux et fiscaux possibles.
  3. Savoir intégrer le chef d’entreprise dans cette construction de la rémunération global

Pierre-Yves LAGARDE

11h30-13h00 Actualités fiscales – Partie 1

La loi de finances pour 2021 ne constituera pas un grand millésime pour la fiscalité patrimoniale. Cependant elle sera adoptée dans un contexte très particulier après le vote de quatre lois de finances rectificatives pour 2020.

Au cours de nos interventions nous analyserons les nouveautés législatives, mais aussi les points importants soulignés par la doctrine administrative et la jurisprudence. Ainsi les grands classiques seront revisités à la lecture des dernières évolutions : Holding, Dutreil, Sociétés civiles, Démembrement, Donations, Plus-values…. La prise en compte de ces nouveautés sera incontournable pour sécuriser les solutions qui seront proposées à nos clients.

1 Nouveautés issues de la LF pour 2021
– 1.1 Aménagement du barème ;
– 1.2 Fiscalité de la prestation compensatoire
– 1.3 Réévaluation libre des bilans

2 Nouveautés issues de la LFSS pour 2021 : Loueurs en meublés et cotisations sociales

3 Crise COVID et fiscalité
– 3.1 Modification des délais
– 3.2 Abandon de loyers
– 3.3 Remboursement anticipé des créances de carry back

4 Panorama jurisprudentiel
– 4.1 Plus-values et moins-values
– 4.2 Détermination du résultat professionnel
– 4.3 Fiscalité du patrimoine privé

Jacques DUHEM

14h00-15h30 – Actualités fiscales – Partie 2

1 Les transmissions à titre gratuit
– 1.1Donation de sommes d’argent : nouvel abattement
– 1.2 Contrat de capitalisation et transmission à titre gratuit
– 1.3 Déductibilité du résultat professionnel des DMTG

2 La pratique des SCI
– 2.1 SCI et déductibilité fiscale de l’emprunt contracté par la société pour financer la sortie d’un associé.
– 2.2 SCI et notion de marchand de biens et portée du passage à l’IS

3 Schémas abusifs
– Cession de titres démembrés / quasi usufruit
– Donations consenties au profit d’une personne morale ou entre personnes morales
– Apports en communauté

Jacques DUHEM

Pascal JULIEN-SAINT-AMAND

16h00-17h30– Holding animatrice et régime Dutreil transmission :  Actualités jurisprudentielles et doctrinales

1. Dutreil et apport à holding

2. Dutreil et notion de prépondérance de l’activité éligible

3. La holding animatrice selon le Conseil d’Etat
– 3.1. La définition de la holding animatrice
– 3.2. Les critères d’animation

4. La holding animatrice selon la Cour de Cassation
– 4.1. Régime Dutreil et holding animatrice
– 4.2. Holding animatrice et activité mixte

5. Holding animatrice et antériorité de l’animation

Pascal JULIEN-SAINT-AMAND

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Adhérent CEP
100 HT  (120 TTC)

Non-adhérent CEP
180 HT  (216 TTC)

Tarif adhésion 2021

1ère adhésion
115 € HT (dont 35 € frais dossier)

Renouvellement 2021
80 HT (120 € TTC)

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– 6 heures de formation
– L’accès au téléchargement des supports de formation
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Toute annulation annoncée moins de 10 jours avant la manifestation ne pourra faire l’objet d’un remboursement

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Pour toute demande particulière (anticipation de séjour ou nuit supplémentaire) merci de contacter
Sophie LEPAINTEUR
Tél.: 04 78 28 69 17
slepainteur@optim-event.fr